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Science Spain
Valladolid, Thursday, June 26 of 2008, 19:06

Luz verde a 1'7 millones en ayudas para el personal docente e investigador de las universidades públicas

La mayor parte del presupuesto, 860.393 euros, irán a parar a la Universidad de Salamanca
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YG/DICYT El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha autorizado hoy una transferencia por importe de 1.700.762 euros a las universidades públicas de Castilla y León. Esta cantidad se destinará a financiar la implicación de su personal docente e investigador laboral fijo en las tareas docentes, investigadoras y de gestión.

 

De todo el presupuesto, 15.017 euros se destinarán a la Universidad de Burgos, 225.281 euros a la Universidad de León, 860.393 euros a la Universidad de Salamanca y 600.071 euros a la Universidad de Valladolid. En la distribución de cada partida se ha tenido en cuenta el número de personal laboral fijo en cada una de ellas, así como la situación particular de cada profesor o investigador, según ha informado el Gobierno regional en un comunicado de prensa.

 

Tras la aprobación de la Ley Orgánica de Universidades, se está potenciando en las universidades la contratación de personal docente e investigador en régimen laboral fijo. Este colectivo cuenta en la región con un total de 272 personas, de los que 107 son profesores colaboradores y 165 profesores contratados-doctores.


Estas ayudas se enmarcan en la Estrategia Regional de Investigación Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación (I+D+i) de la Junta, que contempla, dentro de su programa Capital Humano como fuente de ventaja competitiva, diversas medidas orientadas a sentar las bases para el posicionamiento de Castilla y León, tanto en el Espacio Europeo de Investigación Superior como en el Espacio Europeo de Investigación. Entre estas medidas se encuentra la Atracción y retención de investigadores consolidados y la de Incentivos a la actividad investigadora, que tienen entre sus objetivos ofrecer estabilidad y proyección de futuro a los investigadores y configurar un entorno atractivo de cara al desarrollo personal y profesional de personal investigador de alto nivel mediante el establecimiento de sistemas de incentivos para los investigadores. 

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