Technology Spain Salamanca, Salamanca, Wednesday, April 11 of 2007, 17:25

Las nuevas tecnologías abren la puerta a la integración sociolaboral de las personas con discapacidad

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades visita en Salamanca los centros Insolamis y Asprodes

JPA/DICYT El aprendizaje en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación se presenta como un nuevo campo que puede abrir puertas a la integración social y laboral de las personas con discapacidad, según los responsables de la asociación salmantina Insolamis (Integración Socio Laboral de Minusválidos Psíquicos), que han recibido hoy la visita de la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Rosa Valdeón, a un nuevo centro ocupacional que cuenta entre sus novedades con un área dedicada a la informática.

 

Al margen de los talleres con los que habitualmente cuentan los miembros de este tipo de asociaciones, también "es importante darles una formación amplia", ha asegurado hoy Carmen Diego, presidenta de Insolamis. "Hace falta una formación general, por eso contamos con ordenadores, además de talleres manuales o biblioteca. En la actualidad estamos empezando con el ámbito de la informática, hasta ahora no hemos podido hacerlo, pero con este nuevo centro, se nos brinda la oportunidad" ha afirmado la presidenta, que considera necesario explorar las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías para las personas con discapacidad.

 

Inversión en nuevos centros

 

Por su parte, Rosa Valdeón ha destacado "la posibilidad de que las personas con discapacidad realicen un trabajo que no sólo les reporte una remuneración sino también un reconocimiento social". La consejera visitó también en el centro de día de Asprodes, dedicado a personas con discapacidad intelectual. La inversión de la Junta de Castilla y León en estos dos centros de Insolamis y de Asprodes es de tres millones de euros.

 

"Se ha avanzado mucho en la integración laboral de las personas con discapacidad. En ningún caso se ignora que la integración pasa por el aspecto laboral, desde los centros ocupaciones, como los prelaborales o los centros especiales de empleo", apuntó Valdeón, que recordó que la Junta reserva un 10 por ciento de ofertas de empleo para personas con discapacidad. La consejera recorrió las instalaciones para conocer de cerca las actividades que allí se desarrollan.