Las ferias on-line se presentan en la Universidad de Valladolid como alternativa para la búsqueda del primer empleo
CAG/DICYT Las posibilidades que ofrece la red , las ferias on-line y los nuevos recursos virtuales para establecer nuevas relaciones sociales que faciliten la búsqueda de empleo son el tema principal de la primera conferencia de la XIV Jornada de Emprendedores que ha dado comienzo hoy en la Universidad de Valladolid. A través de Internet las empresas buscan una futura cantera de profesionales analizando los perfiles de los internautas y sus conocimientos sobre las nuevas tecnologías.
El portal Second Life que se creo en 2003 se ha convertido en un lugar perfecto para que las empresas encuentren el perfil laboral que necesitan, tal y como ha explicado a DICYT el consultor de soluciones de Infoempleo Pablo Ayuso. Este programa permite a los usuarios crear un personaje virtual y todo el entorno que le rodea, de manera que por un lado da a conocer la capacidad del candidato en el uso de herramientas informáticas y de la red y por otro lado, en este mundo virtual también se presentan empresas de todo el mundo que ocupan un espacio virtual.
Según Ayuso el pasado mes de mayo se celebró la primera feria virtual en Estados Unidos, después hubo otra en Francia y en octubre se ha realizado en España con una participación de más de 600 candidatos y unas 500 entrevistas espontáneas que resultaron del encuentro. Este tipo de eventos permiten a las empresas elegir candidatos en función de sus perfiles, de manera que es utilizada como proceso de selección, y más tarde se hacen entrevistas personales para la contratación.
El uso de Second Life o los nuevos programas que permiten la creación de páginas personales, al tiempo que facilitan la interactividad entre personas de distintas partes del mundo como es el caso de Face Book, suponen la creación de una red social, además de permitir al usuario crear un huella digital de manera que deja constancia de su trabajo para que pueda ser ojeado por cualquier empresa. La última novedad en huella digital viene de Estados Unidos y consiste en grabar un vídeo en el que se expone el Currículum Vitae del candidato y colgarlo en You Tube, en vez de imprimirlo en papel y enviarlo por correo.