La Junta prevé multiplicar por tres los retornos de los fondos recibidos del nuevo Programa Marco
Cristina G. Pedraz/DICYT Tomás Villanueva, consejero de Economía y Empleo, ha abierto hoy el XII Congreso de Economía de Castilla y León donde ha hecho hincapié en la necesidad de internacionalizar las actividades de I+D+i y las políticas sectoriales de clusters. El consejero ha recordado que la internacionalización “es un elemento clave de competitividad”, lo que ha sido recogido en el Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Industrial 2010-2013. Como ha avanzado, el objetivo del Gobierno regional “es llegar al término del acuerdo con 300 actores regionales para el ámbito de las redes de excelencia y proyectos de I+D+i nacionales e internacionales, así como multiplicar por tres el nivel de retorno de los fondos recibidos en el nuevo programa marco de la Unión Europea”.
Villanueva considera que se puede llegar a esta cifra “a la vista de los buenos resultados obtenidos hasta la fecha”. Por otro lado, ha destacado que la Junta ha incidido en los últimos años en la necesidad “de apostar por la innovación, favoreciendo la introducción y el desarrollo de las nuevas tecnologías”. En este sentido, ha asegurado que en los últimos 15 años se ha aumentado el esfuerzo tecnológico en mayor proporción que en el conjunto de España. “Sólo en 2008, el último año con datos disponibles, el aumento del gasto en investigación y desarrollo fue del 19’21 por ciento en Castilla y León, más de nueve puntos superior al del conjunto de España, del 10’19 por ciento”, subraya.
Durante el congreso se celebrarán tres paneles con expertos, uno sobre innovación, otro sobre nuevas tendencias en internacionalización y otro sobre política sectorial. Respecto a este panel, Villanueva ha destacado que ya existen planes y acciones en áreas como la automoción, el aeronáutico, el de las TIC, el de la madera, el fotovoltaico o el de la biotecnología agroalimentaria; así como agrupaciones innovadoras en biomasa, contenidos digitales, software avanzado o biotecnología roja y verde. Además de las ponencias, se llevarán a cabo 14 grupos de trabajo, donde se presentarán 66 comunicaciones en las que han participado 122 investigadores procedentes de varias universidades e institutos tanto españoles como extranjeros.
Claves de la innovación
En el primer panel seis expertos procedentes de empresas, universidades y centros de investigación han trasladado su experiencia y opinión acerca de aspectos como el capital humano, la innovación en las pymes o la financiación.
Respecto a capital humano Enrique Revilla, secretario general de GMV, ha apuntado que existe una falta de adecuación entre las necesidades de formación de personal de las empresas y las universidades. “Hace cuatro años ninguna universidad impartía nada sobre astronáutica. Hay que ir avanzando en los sectores nuevos”, ha asegurado, tras añadir que es necesario que los titulados tengan conocimientos sobre economía, “una base para que sean conscientes de cómo funcionan las organizaciones empresariales”.
Por su parte Juan Manuel Corchado, decano de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Salamanca, ha recordado que el sistema educativo español es “rígido” y dificulta la introducción de modificaciones. “La culpa no es del profesorado, si no que a nivel político se estructura de forma inadecuada”, ha recalcado. En la misma línea Ruth Aranda, directora de I+D de Grupo Siro, ha apuntado que “a veces falta una formación básica” y que existe “falta de proactividad entre universidades y empresas”. Siro ha incorporado en cuatro años a 35 personas a su centro de I+D, donde se trabaja “en un sector básico como la agroalimentación”. Según ha incidido, se innova “porque si se hace lo mismo que otras empresas se sobra en mercado”. Asimismo, ha señalado que “la innovación no es algo del Departamento de I+D sino que se debe hacer en toda la organización, en el producto, los procesos o los modelos organizacionales”.
Relaciones Universidad-Empresa
Acerca de las relaciones Universidad-Empresa, el secretario general de GMV ha apuntado que ambas entidades tienen “mentalidades diferentes” en cuanto al cumplimiento de plazos y compromisos. Por el contrario, Corchado ha insistido en que esta relación se establece a través de un vínculo personal. “La universidad no es patrimonio ni de la Universidad ni de la Empresa, es trabajar mucho, conocer el campo en el que te mueves y tener imaginación. Además para que tenga éxito hay que tener perspectivas empresariales”, ha concluido.
Vicente Villagrá, presidente del Consejo Regional de Cámaras de Castilla y León, ha explicado la experiencia del organismo en el fomento de las relaciones entre Formación Profesional y Empresas. De este modo, tratan de predisponer a las compañías a que acudan a los conocimientos de la FP para solucionar sus problemas y que se pueda transferir el conocimiento acumulado en estos centros a las empresas. “Existe un desconocimiento mutuo entre empresas y centros de Formación Profesional, tratamos de trasladar a las empresas lo que pueden encontrar en ellos”, ha añadido.