"Las similitudes entre primates no humanos y hombres son cada vez más determinantes"

JSF/DICYT “Los primates no humanos son animales que viven formando grupos sociales por lo que no es difícil que surjan conflictos entre ellos”, ha señalado esta tarde Félix Zaragoza, profesor de Etología de las universidades San Pablo CEU y Alfonso X El Sabio, ambas en Madrid, quien ha ofrecido una conferencia que ha tenido lugar en la tarde en la Universidad SEK de Segovia bajo el título Estrategia de resolución de conflictos en primates no humanos. Zaragoza fue claro al determinar que “existen muchas similitudes entre los primates no humanos y los hombres, tanto a nivel físico como social”, y lamentó que “existan pocos estudios de las similitudes en los comportamientos sociales entre primates humanos y no humanos”.

En ella, Zaragoza aclaró conceptos como competición, conflicto, comportamiento agonístico y agresión que son fundamentales para la comprensión de este tema. A este respecto, el ponente especificó las diferencias fundamentales entre competición y conflicto, y profundizó en los términos comportamiento agonístico, es decir, lucha, o agresión. Además, Zaragoza distinguió dos tipos de conflictos: “Los conflictos intra-sujeto, es decir, cuando un mismo individuo se encuentra entre dos tendencias, o los inter-sujeto, que se basa en el enfrentamiento entre dos o más sujetos”.

El profesor Zaragoza hizo especial hincapié las estrategias de resolución de estos conflictos. Desde este punto de vista, el etólogo analizó los diferentes modelos de comportamiento, que van desde la simple reconciliación de los dos individuos antagónicos hasta la redirección, en el que “el sujeto víctima arremete a un tercero para desviar la atención del agresor”. Otro de los modelos de comportamiento es el de la consolación, pudiendo ser ésta activa o pasiva, dependiendo de si es la víctima la que la busca o simplemente la recibe de otro miembro del grupo.

“La reconciliación sustitutiva o la intervención por apaciguamiento son otras formas más elaboradas de resolución de conflictos”, comentó. “En la primera de ellas, el individuo agredido se acerca a un pariente del agresor con el fin de evitar un ataque de estos y predisponiendo al agresor a reconciliarse. En la segunda es un pariente de la víctima el que se acerca al agresor”. La sexta y última estrategia de reconciliación tratadas en la ponencia del doctor Zaragoza es la de la intervención en el conflicto por parte de un tercer individuo, bien para apoyar al agresor, para ayudar a la víctima o acabar con el conflicto”.