La Comisión calcula que Europa necesita 700.000 investigadores más
IR/DICYT En la Unión Europea hacen falta 700.000 investigadores más, según las estimaciones de la Comisión Europea. Por este motivo dicho el Ejecutivo europeo ha adoptado recientemente la Carta Europea de los Investigadores y el código de conducta para su contratación, recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros para que apliquen las directrices indicadas de forma voluntaria y contribuyan a desarrollar un mercado laboral atractivo para los investigadores. Tanto la carta como el código de conducta otorgan a todos los científicos los mismos derechos y obligaciones, con independencia del país en el que trabajen.
En palabras de los responsables de la propia Comisión, la carta europea del investigador en “un conjunto de principios generales y requisitos que definen los papeles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores y empresarios y proveedores de fondos”. Se trata, en definitiva, de una estrategia para tratar de contrarrestar las desventajas que crea la fragmentación de la profesión investigadora local, regional, nacional o sectorial.
La medida se enmarca dentro de los objetivos establecidos por el Consejo de Barcelona en marzo de 2002: aumentar la inversión en investigación y desarrollo tecnológico para alcanzar a los principales competidores de Europa. Para ello, la inversión debería aumentar hasta el 3% del PIB de la UE para el 2010, y la parte financiada por el sector privado debería suponer los dos tercios del total.
Para conseguir estas cifras, se calcula que Europa necesita unos 700.000 investigadores más, a pesar de que el número de estos trabajadores pasó de los 5’4 por cada 1.000 empleados de 1999 a los 5’7 de 2001, una tasda aún muy alejada de las de países como Estados Unidos, con un 8’1 por 1000 ó Japón, con un 9’1.
Con medidas como las recientemente adoptadas, destinadas a incrementar la participación de las mujeres en la investigación, la movilidad, y a mejorar tanto las perspectivas de la profesión como las condiciones de contratación y de trabajo, la UE pretende aumentar el atractivo europeo entre los investigadores.
Derechos y deberes
La Carta Europea de los Investigadores define las responsabilidades y derechos tanto de los investigadores como de los patronos u organizaciones financieras. Según el documento, la responsabilidad de crear el entorno adecuado para la investigación no sólo recae en las empresas y proveedores de fondos, sino también los propios investigadores. Sobre ellos recae el peso de la ética y la responsabilidad profesional, así como la obligación de aplicar buenas prácticas, difundir los resultados y comprometerse con la utilidad social de sus proyectos.
Por su parte, la patronal deberán garantizar la estabilidad y permanencia del empleo, el salario atractivo y la movilidad. La Comisión solicita que reconozcan a los investigadores como profesionales y que los traten en consecuencia, ofreciéndoles un entorno de trabajo y formación estimulante y adecuado.
Por último, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores tiene por objetivo mejorar los procesos de contratación estableciendo una serie de criterios para aumentar la transparencia de los procesos de selección.